La comunidad del Conservatorio de Música de Puerto Rico (CMPR) invita a todos a participar en la actividad Armonía Solidaria por el Conservatorio: al unísono por nuestra universidad musical este miércoles, 8 de mayo frente a los portones de la institución.
«Haremos música para hacernos sentir. Puerto Rico debe conocer la precariedad laboral que enfrentamos», señaló el Jaime Bofill, miembro de la Asociación de Profesores del CMPR.
La protesta incluirá la participación de conjuntos musicales y una conferencia de prensa para exigir justicia salarial para los empleados.
Debido a la congelación de puestos promulgada por las recientes leyes en Puerto Rico, actualmente solo el 16 por ciento de los empleados administrativos tienen plazas permanentes. En la facultad solo el 41 por ciento de los docentes tienen nombramiento.
Esto provoca dificultad en reclutar y retener nuevo personal para satisfacer las necesidades académicas y administrativas de la institución.
Los empleados con nombramiento llevan hasta 24 años sin aumento salarial. Continúan en la institución por su compromiso y deseo de ser parte de la formación de músicos ofreciendo un programa de alta calidad.
Según Bofill, “La desigualdad salarial del personal docente del Conservatorio es evidente cuando comparamos el sueldo base anual de un profesor del Conservatorio, de $25 mil, con los $40,200 que gana un profesor de música de la Universidad de Puerto Rico en Rio Piedras con la misma preparación.”
Según informa el profesor Alberto Guidobaldi, la escala salarial de los profesores del Conservatorio es del año 2000. “Nuestros sueldos no están atemperados a la realidad en que vivimos, el costo de vida en Puerto Rico ha aumentado mucho, pero nuestro salario sigue igual, ¡tenemos la misma escala salarial desde hace 24 años!”, comentó Guidobaldi, quien además funge uno de los portavoces de la Asociación de Profesores del Conservatorio.
El CMPR solicita en su nuevo Plan de Retribución sólo $3.6 millones, una fracción mínima del presupuesto total del Gobierno de Puerto Rico, que asciende a $31,022 millones para el año 2023-2024.
El Conservatorio de Música sostuvo una reunión con la Junta de Control Fiscal (JCF) el pasado 7 de septiembre de 2023 para discutir el nuevo Plan de Clasificación y Retribución que garantizaría la equidad laboral para un personal que trabaja en condiciones precarias. Durante esta expresó su compromiso de ayudar al Conservatorio.
En la última comunicación con la JCF, esta expresó su compromiso que para mediados de mayo tendrían una respuesta sobre la aprobación del plan de Reclasificación y Retribución. Esta manifestación busca que la JCF cumpla con el compromiso, iniciado desde el 2023, aprobando el plan.
