Enfocado en promover el bienestar físico y mental en los centros de trabajo, nació mediante una alianza entre organizaciones el programa Empresas Saludables TEAL.
La organización VOCESPR Coalición de Inmunización y Promoción de la Salud formalizó el miércoles el acuerdo con ManpowerGroup Puerto Rico, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos de Puerto Rico (SHRM-PR).
El programa impulsará campañas de concienciación sobre hábitos saludables, acceso a exámenes de cernimiento, actividad física y nutrición balanceada. Además, ofrecerá herramientas para patronos, adiestramiento para personal de recursos humanos y estrategias personalizadas para cada empresa.
“La creación de entornos laborales saludables, seguros y equitativos es fundamental para la calidad de vida de los trabajadores y el crecimiento de las empresas”, expresó la CEO y fundadora de VOCESPR, Lilliam Rodríguez Capó en declaraciones escritas.
La iniciativa busca fortalecer la prevención y detección temprana de enfermedades, incluyendo el cáncer cervical y otros asociados al Virus del Papiloma Humano (VPH). Como parte de la iniciativa, se estableció un Comité de Trabajo para desarrollar un plan de acción, identificar necesidades y establecer prioridades en la implementación del programa.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, destacó la importancia de fomentar una cultura empresarial enfocada en la salud de los empleados. “En ManpowerGroup estamos convencidos de que la salud preventiva y el bienestar en el trabajo son fundamentales para la estabilidad de las operaciones y el progreso de las empresas, ya que son factores que están directamente ligados a la alta productividad”, afirmó.
Por su parte, la secretaria designada del DTRH, Nydza Irizarry Algarín, resaltó el rol del gobierno en la promoción de políticas laborales saludables. “Nuestra misión es garantizar un ambiente laboral saludable y productivo para todos los trabajadores en Puerto Rico. No se trata solo de cumplir con regulaciones, sino de establecer una cultura de bienestar que impacte positivamente la economía y la calidad de vida de nuestra fuerza laboral”, expresó.
Rodríguez Capó exhortó a más empresas a unirse a la iniciativa, enfatizando que invertir en la salud de los empleados es una estrategia clave para la sostenibilidad empresarial y el desarrollo organizacional en Puerto Rico.
