La Junta de Control Fiscal (JCF) aprobó el presupuesto solicitado por la Administración de Servicios Médicos (ASEM) para aumentarles el salario a los empleados de la Unión General de Trabajadores (UGT) adscritos al Centro Médico de Río Piedras en San Juan.
De este modo, se adelanta un paso en el proceso de negociación colectiva, cuyos escollos han amenazado en varias ocasiones con un paro de labores en el principal centro de salud del país.
El director ejecutivo de ASEM, Jorge Matta González informó que, la próxima semana, la UGT llevará a cabo la asamblea de ratificación con toda su matrícula.
Además, el equipo de recursos humanos de ASEM establecerá un mecanismo para que cada empleado pueda consultar cómo, individualmente, le impacta la oferta del patrono, dependiendo de su clasificación.
“Si bien es cierto que la oferta del patrono contó con el aval de la Junta, los procesos de aprobación formal requirieron varios días de trabajo porque era necesario afinar los estimados presupuestarios para garantizar los fondos para tres años fiscales, analizar los beneficios marginales y proyecciones para llenar vacantes que por años no han sido atractivas para poder reclutar, entre otros”, explicó el funcionario en declaraciones escritas.
Matta González dijo que estos aumentos conllevarán el desembolso de $20.5 millones en los próximos tres años fiscales.
Precisó que la oferta del patrono incluye llevar a todos los empleados de cuidado directo al paciente a un 10 por ciento por encima del promedio del mercado laboral comparativo en Puerto Rico, así como aumentos salariales de 9 por ciento a ser distribuidos en tres años fiscales para todos los empleados de ASEM que no ofrecen servicio directo al paciente y que no se vieron impactados con los aumentos concedidos con la implementación del Plan de Retribución.
