El Gobierno de Puerto Rico extendió hasta el 30 de junio de 2027 el término para que empleados públicos puedan agotar excesos acumulados en sus licencias de vacaciones, además de autorizar la prórroga temporal de ciertos nombramientos transitorios en agencias gubernamentales.
La medida fue anunciada este viernes por el director de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), Facundo Di Mauro Vázquez, y quedó establecida mediante la Orden Ejecutiva 2026-029, firmada por la gobernadora Jenniffer González Colón.
La extensión aplicará a licencias de vacaciones acumuladas en exceso hasta el 30 de junio de 2026, beneficiando a empleados que no han podido utilizar ese tiempo debido a necesidades del servicio.
“Esta medida permite que los empleados públicos que, por necesidades del servicio, no han podido disfrutar oportunamente de sus licencias acumuladas, tengan tiempo adicional para hacerlo sin perder ese beneficio”, expresó Di Mauro Vázquez en declaraciones escritas.
La orden también permitirá extender, de forma excepcional y temporera, nombramientos transitorios que hayan alcanzado el límite máximo permitido por ley, siempre que la continuidad del puesto sea necesaria para garantizar servicios esenciales mientras las agencias completan procesos de reclutamiento permanentes.
“La extensión concedida constituye una medida extraordinaria para asegurar la continuidad de los servicios al pueblo”, sostuvo el funcionario.
No obstante, la OATRH aclaró que la prórroga no será automática para todos los empleados bajo nombramientos transitorios.
Cada agencia deberá presentar una solicitud formal acompañada de evidencia que justifique la continuidad del puesto y demostrar las gestiones realizadas para atender la necesidad mediante procesos ordinarios de reclutamiento, selección o clasificación.
Di Mauro Vázquez advirtió que la oficina no aprobará solicitudes que entren en conflicto con el Principio de Mérito que rige el servicio público ni aquellas destinadas a atender necesidades permanentes mediante nombramientos temporeros.
Además, la orden ejecutiva autoriza, en circunstancias permitidas por ley, el otorgamiento de diferenciales salariales a empleados transitorios que ocupen puestos de duración fija, siempre que se cumplan requisitos legales, reglamentarios y presupuestarios.
Las agencias que reciban extensiones tendrán como fecha límite el 30 de junio de 2027 para completar y adjudicar los procesos de reclutamiento regular de esos puestos.
