Los empleados del Gobierno de Puerto Rico ya empezaron a conocer su nueva clasificación y escala salarial, informó hoy la directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos, Zahira A. Maldonado Molina.
El proceso de notificación inició ayer, jueves, en todas las entidades gubernamentales.
El cambio es parte de la implementación de la Reforma del Servicio Público, que creó una estructura salarial uniforme entre las agencias, así como comparable a puestos similares en la empresa privada.
Se indicó que, en principio, aplicará a 22,223 servidores públicos del gobierno central.
Como parte de la Reforma del Servicio Público, los 176 planes de clasificación de puestos se redujeron a dos: uno para servicio de carrera y otro para servicio de confianza.
Mientras, de 25 mil clases de puestos se redujo a 1,500 luego de agrupar puestos iguales o similares.
Además, las escalas salariales se redujeron de 44 a 25 para fomentar el crecimiento profesional.
Los empleados públicos tienen el derecho de solicitar una revisión a la clasificación que se le asignó, directamente ante la agencia en la que presta servicios. La dependencia creó un comité para atender cualquier reclamación en un periodo no mayor de 60 días.
“Estamos convencidos de que renovaremos la experiencia y fomentaremos el crecimiento profesional de nuestros servidores públicos”, manifestó Maldonado Molina en declaraciones escritas.
