Tras un proceso de mediación, los cesanteados trabajadores de Suiza Dairy cobijados bajo la Central General de Trabajadores (CGT), anunciaron el martes la culminación de la huelga.
Suiza Dairy cesanteó a 483 empleados. El proceso huelgario duró 42 días.
“Se ha garantizado el plan médico por una serie de cantidad de meses. Hay un aumento en el plan médico. No es el que esperábamos, pero los trabajadores y trabajadoras se sintieron cómodos en ese ‘context’”, dijo Scott Barbés, secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), en entrevista con Telenoticias.
“También se ha garantizado el 15 por ciento de lo que hubiese sido, en caso de que le aplicara para la Ley 80, eso significa unas ecenas de miles de dólares para los trabajadores, dependiendo de la cantidad de años y otros miles de dólares para los trabajadores de menor antigüedad”, continuó.
Barbés mencionó que de los $150 que reclamaban en huelga, aceptaron un aumento de solo $50. Sobre el proceso de recontratación de empleados, se garantizó por un año, a necesidad de la empresa.
“Se ha garantizado el derecho al retorno dentro de un periodo de un año. A medida en que la empresa vaya desarrollando los trabajos, ya sean de limpieza, ya sea de volver a empezar a producir, etc, pues los van a estar llamando por derecho de antigüedad, eso es lo que llaman ‘recall’, a los trabajadores a medida que vayan abriendo las facilidades”, agregó.
Barbés mencionó que se logró en la reunión de mediación, el reconocimiento al convenio colectivo, la unidad contratante y el derecho de los trabajadores a negociar el sindicato con la empresa.
“Desde el primer día hemos estado buscando alternativas para lograr un acuerdo que pusiera punto final a la controversia entre Suiza Dairy y la CGT, en beneficio de todas las partes involucradas. Agradezco a la gerencia de la empresa y al liderato de la unión por llevar a cabo el diálogo necesario para resolver las controversias pendientes”, dijo el secretario del Departamento del Trabajo, Gabriel Maldonado González.
