El personal de enfermería y servicios directos al paciente en el Hospital Universitario Pediátrico y el Hospital Universitario de Adultos se beneficiarán de un diferencial salarial temporal desde enero de 2026, anunció el miércoles la gobernadora Jenniffer González Colón. El beneficio impactará a 594 empleados.
El ajuste responde a un análisis que identificó que ambos hospitales, únicos en ofrecer servicios supra terciarios en Puerto Rico, operan bajo condiciones extraordinarias que no estaban siendo compensadas de forma equitativa en comparación con otras instituciones del Centro Médico.
El diferencial salarial tendrá carácter temporero y permanecerá vigente hasta que la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos apruebe e implemente nuevas escalas salariales permanentes para estas clases de puestos.
El impacto fiscal del programa entre enero y junio de 2026 será de $3,589,209, cifra que incluye beneficios marginales y que se distribuye entre el Hospital Universitario Pediátrico y el Hospital Universitario de Adultos, según se informó.
Por su parte, el secretario de Salud, Víctor Ramos Otero, sostuvo que la medida permitirá reducir la fuga de personal clínico, disminuir costos asociados al adiestramiento recurrente y aumentar la disponibilidad de camas para pacientes que esperan atención en salas de emergencia.
“Estos hospitales atienden los casos más complejos del país y este diferencial reconoce esa realidad clínica y humana que enfrenta su personal todos los días”, dijo Ramos Otero.
La administración indicó que la medida busca fortalecer la estabilidad del sistema hospitalario público y garantizar la continuidad de servicios especializados en ambas instalaciones.
