En Puerto Rico, los directivos subrayaron la importancia de ciertos hábitos para alcanzar el éxito en sus organizaciones en el actual entorno empresarial, según se informó el martes.
“Al promover los hábitos enfocados al éxito, estos líderes pueden construir las habilidades y relaciones que se requieren para superar las limitaciones que tengan y dar mayor valor a sus organizaciones”, mencionó Tassitano, vicepresidente de SAP Concur para Latinoamérica y el Caribe en declaraciones escritas.
Para estos directivos, algunos comportamientos clave son: mantenerse a la vanguardia tecnológica, identificar puntos ciegos en su gestión, aceptar nuevos desafíos y apostar por el aprendizaje continuo. Cada uno de estos comportamientos desempeña un papel crucial en la mejora de la eficiencia y productividad de las organizaciones.
Por ejemplo, en lo que respecta a la tecnología, es esencial estar actualizado con las últimas herramientas y soluciones. Esto permite a los líderes optimizar procesos y justificar inversiones importantes ante altos cargos.
Del mismo modo, identificar y abordar los puntos ciegos, ya sean en relaciones, habilidades o gestión de equipos, puede marcar la diferencia en la ejecución de proyectos y en la retroalimentación.
Otro comportamiento esencial es la capacidad de asumir nuevos retos y salir de la zona de confort. Esta actitud proactiva puede desencadenar una serie de transformaciones positivas tanto para el líder como para la organización. Finalmente, el aprendizaje continuo es imprescindible en un mundo empresarial en constante cambio. La habilidad de discernir y aplicar información relevante aporta un valor inmenso a las organizaciones.
Estos insights subrayan la necesidad de adaptación, innovación y aprendizaje constante en el liderazgo empresarial, garantizando no solo la supervivencia sino también el crecimiento y desarrollo sostenido de las organizaciones en un mercado competitivo.
