La representante del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP), Adriana Gutiérrez Colón, radicó una medida legislativa para investigar las razones por las cuales múltiples patronos solicitan de manera consecutiva o recurrente al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) la exoneración del pago del bono de Navidad a sus empleados.
“Cada año, cientos de empresas solicitan la exoneración del bono de Navidad alegando pérdidas económicas, pero es nuestro deber fiscalizar si estas solicitudes son legítimas y si el proceso protege adecuadamente a la clase trabajadora”, expresó Gutiérrez Colón en declaraciones escritas.
“No podemos permitir que esta herramienta se convierta en un mecanismo de abuso en perjuicio, por ejemplo, de nuestros jóvenes o nuestros adultos mayores que por las políticas de austeridad han sido forzados a trabajar más años”, continuó.
La portavoz alterna del PIP en la Cámara precisó que la Resolución de la Cámara 146 busca analizar el impacto de estas exoneraciones en los trabajadores y evaluar si el proceso actual garantiza la transparencia y la justicia en la concesión de dichas dispensas.
De aprobarse, la investigación evaluaría los criterios utilizados por el DTRH para otorgar exoneraciones, el impacto en los empleados afectados y si es necesario realizar enmiendas a la Ley del Bono de Navidad en la Empresa Privada para evitar posibles abusos.
Según datos del DTRH, en diciembre de 2024 se recibieron 297 solicitudes de exoneración, de las cuales 275 fueron aprobadas con exoneración total, ocho con exoneración parcial y solo 14 fueron denegadas.
Según la ley del Bono de Navidad, los patronos que hayan sufrido pérdidas económicas o cuyas ganancias resulten insuficientes para cubrir el bono, sin exceder el 15 por ciento de sus ganancias netas anuales, tienen que presentar estados financieros compilados, revisados o auditados, firmados y sellados por un contador público autorizado (CPA) con licencia vigente emitida por la Junta de Contabilidad de Puerto Rico.
En promedio, la cantidad mínima que se paga en Puerto Rico son $300.
