A nueve meses de implementarse una jornada laboral de cuatro días sin reducción de salario, la productividad de los empleados municipales de Peñuelas ha aumentado, aseguró el alcalde Gregory Gonsález Souchet.
“Hubo una reducción de ausencias por concepto de licencias por enfermedad, así como un ambiente laboral más relajado y ameno. Esto se traduce en mayor motivación y productividad, lo que redunda en el ofrecimiento de mejores servicios”, aseguró el alcalde mediante comunicado de prensa.
Gonsález Souchet agregó que los empleados “valoran la iniciativa y reconocen los beneficios que ofrece la misma”.
El plan de modificación de jornada laboral fue aprobado en julio del año pasado mediante la Ordenanza Municipal Número 36 Serie 2021-2022. La misma establece que los empleados mantendrán el salario devengado y se mantendrán en la misma clasificación y escala según lo dispuesto en el Plan de Clasificación y Retribución.
“Algunos de los empleados utilizan ese día a la semana para realizar tareas personales como atender su salud o la realización de gestiones con agencias gubernamentales. Otros, lo utilizan para emprender en nuevos negocios y otros para simplemente descansar”, comentó.
Este sistema conllevó que se revisaran los turnos de trabajo para poder mantener la operación municipal. Según el alcalde, la medida también ha contribuido a prolongar la vida útil de ciertos equipos que usan para dar servicios.
“Establecimos ciclos de trabajo para las brigadas de Obras Públicas y con ello también se alterna el uso de los equipos, maquinarias y herramientas. Esto también aplica a otras áreas de trabajo”, indicó. “El efecto es significativo ya que contribuye a maximizar la vida de los mismos”, explicó Gonsález Souchet.
