El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) concluyó hoy su huelga luego de que la administración de la institución se comprometiera a cumplir con los acuerdos a los que habían llegado en febrero pasado.
“Efectivo el 30 de agosto, los trabajadores recibirán un retroactivo salarial de $8.50 por hora, correspondiente a los años 2021 al 2022”, anunció el presidente del gremio, David Muñoz, en declaraciones escritas.
Asimismo, a partir del 1 de septiembre, “estos empleados obtendrán un ajuste salarial a $9.50 por hora, contando el retroactivo desde el 1 de julio de este año”.
Según Muñoz, estos acuerdos beneficiarán a un tercio de la matrícula del sindicato, que se compone de mil empleados de mantenimiento y planta física.
“En nuestra petición presupuestaria para el AF-2023 solicitamos los fondos necesarios para realizarle justicia salarial a los empleados de la UPR y mantuve constante comunicación con la Junta de Supervisión Fiscal para lograr que se materialice dicho aumento. Logramos ofrecer una revisión de salario, que desde hace más de 10 años no se hizo y le otorgamos un aumento a $9.50 a más de 1,400 empleados de nuestra institución”, dijo por su parte el presidente de la UPR, Luis A. Ferrao.
Ferrao agregó que hizo “un análisis y revisión de unas ganancias obtenidas a través del proyecto de internado de estudiantes que finalizó el pasado 11 de agosto”, “lo que nos permitió cumplir con el pago retroactivo de ajuste salarial a $8.50, que comprende del 2021 al 2022, y que asciende a $1.5 millones”.
La huelga comenzó el miércoles, 16 de agosto y terminó hoy. Muñoz indicó que los trabajadores regresarán a sus tareas en la UPR el lunes, 21 de agosto.
Por otra parte, los reclamos asociados al plan médico continuarán en el foro legal, pues actualmente está ante la consideración del Tribunal Supremo de Puerto Rico.
