Las empresas de la región sur de Puerto Rico mostraron la mayor expectativa de contratación de empleados, con 57 por ciento, para el primer trimestre del año, según la Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS, en inglés) de ManpowerGroup.
A la zona sur le siguieron el área oeste con 50 por ciento, el centro con 41 por ciento y el este con 22 por ciento. Las áreas norte y la metropolitana tienen las menores tendencias con un 14 y 7 por ciento, respectivamente.
Las intenciones de contratación neta para este primer trimestre del año (33 por ciento) experimentaron una baja de tres puntos porcentuales respecto al trimestre anterior (26 por ciento), aunque Puerto Rico se mantiene en el puesto número ocho a nivel global, informó la gerente general de ManpowerGroup, Melissa Rivera Roena.
La directiva resaltó, sin embargo, que Puerto Rico sobrepasa el promedio global (26 por ciento) de expectativas de contratación de los patronos, una tendencia observada en cada trimestre del año pasado. Los resultados de este primer trimestre muestran un aumento de siete puntos en comparación con el mismo periodo en el 2023 (26 por ciento).
“Es positivo que los empleadores en Puerto Rico continúen mostrando intenciones muy altas de contratar empleados porque implica que quieren seguir creciendo sus negocios. Necesitamos enfocar los esfuerzos para que se logren esos empleos frente a los elevados niveles de escasez de talento”, expresó Rivera Roena.
Asimismo, señaló que “es preciso continuar haciendo transformaciones y adaptaciones para satisfacer las necesidades de las personas que buscan trabajo”.
Con respecto al tamaño de las empresas, la gerente general indicó que a nivel general la expectativa de contratación más fuerte se espera en las compañías medianas (50-249 empleados), con una expectativa del 69 por ciento y las microempresas (1-10 empleados) con 36 por ciento, seguidas de las grandes (1,000-4,999 empleados) con 35 por ciento.
Los sectores con mayor intención de contratación a nivel general en Puerto Rico para el primer trimestre del 2024 son los servicios de comunicación (74 por ciento), que aumentaron en 16 puntos porcentuales desde el último trimestre y 66 puntos desde el primer trimestre de 2023. Otros sectores con mayor demanda laboral este trimestre son tecnología de información (64 por ciento) y, en tercer lugar, la manufactura (49 por ciento).
“Para el primer trimestre de 2024, los nueve sectores económicos que mide la encuesta pronostican intenciones de contratación positivas y todas las regiones de Puerto Rico anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, resaltó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
La presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, Mónica Flores puntualizó que los puestos más buscados por los empleadores en Puerto Rico son de los sectores de tecnologías de la información y análisis de datos, operaciones y logística, ventas y mercadeo, recursos humanos y atención al cliente.
“En Puerto Rico continuamos con altas expectativas de contratación que se enfrentan a la persistente escasez de talento. La capacitación y actualización son herramientas fundamentales para mantener y adaptar el talento que está listo para el futuro del trabajo”, puntualizó Rivera Roena.
Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativa de Empleos de ManpowerGroup acceda a www.manpowergroupcca.com.
