El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) levantó la huelga en la institución tras lograr que el presidente Luis A. Ferrao firmara una estipulación donde constaban los acuerdos que requería el gremio.
El documento planteaba soluciones a asuntos como el plan médico, plan de clasificación y retribución y nombramientos.
“El sindicato fue informado de la aprobación por parte de la Junta de Gobierno de la UPR, por lo que de inmediato levantó la huelga para regresar mañana a labores”, notificaron en un comunicado.
Ahora procede que la Junta de Gobierno canalice la estipulación acuerdo a la Junta de Control Fiscal.
“Hemos logrado nuestro objetivo. Logramos que se cumpliera con el proceso tal como se negoció entre los comités de negociación en representación de la administración universitaria y el Sindicato de Trabajadores de la UPR”, expresó el presidente del sindicato.
A manera de un resumen la estipulación comprende lo siguiente:
- Aumento de salario base a $13 la hora como parte del Plan de Clasificación y Redistribución (PCR)
- Un pago único de $3,500 a cada miembro del sindicato.
- Asegurar un aumento de sueldo no menos de $300 mensuales o 6 por ciento sobre el salario vigente.
- Reinstalar el derecho del sindicato a su propio plan médico y nombramientos permanentes selectos.
